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POLITICA DELLA PARITA' DI GENERE

La presente Politica si rivolge a tutti i dipendenti della YORK AUTO VUMBACA S.P.A. ed è condivisa con i suoi principali stakeholder, fornitori, clienti e partner commerciali con l'obiettivo di diffondere una cultura della qualità e della parità di genere, i cui principi e valori sono fatti propri nel loro più intimo significato, inteso come parità di chance tra uomini e donne.

Tra le mission vi è l’impegno a rendere concreti questi VALORI, intercalandoli nella realtà aziendale mediante la concretizzazione di un ambiente sempre più inclusivo e incentivante in modo tale che ciascun lavoratore venga rispettato, valorizzato e valutato sulla base delle proprie competenze e attitudini.

L’azienda, quindi, si è impegnata a:

• Realizzare processi HR relativi ai diversi stadi che caratterizzano il  ciclo di  vita di  un  soggetto  in azienda basati su principi di inclusione e rispetto delle diversità;
• garantire opportunità di crescita ed inclusione delle donne;
• garantire equità remunerativa per genere;
• tutelare la genitorialità e conciliazione vita-lavoro;
• ridurre in modo graduale, ma rigoroso, le differenze di genere sia retributive sia di avanzamento nella carriera.

Tra gli strumenti primari adottati per garantire il continuo miglioramento sul percorso intrapreso verso la maggiore inclusività, vi è l'ascolto di ogni lavoratore / lavoratrice, che viene realizzato mediante  la creazione di canali di segnalazione e comunicazione condivisibile.

La parola, la voce, insieme ad un complesso di KPI (Indicatori Chiave di Performance) individuati ed analizzati da valido sistema di monitoraggio, contribuiscono all’azienda di definire la rappresentazione della realtà aziendale.

La York Auto Vumbaca s.p.a. ha attuato sistema di responsabilità, individuando i soggetti qualificati per professionalità ed esperienza affinché, ciascuno, per la propria area di responsabilità è dotato di  relativi poteri di auto –organizzazione in una logica comune e compartecipativa, garantendo, quindi l’adeguamento e il continuo aggiornamento alla normativa e alle regole di buona tecnica in relazione alla normativa sulla Parità di Genere.

Locri, 10 / 05 / 2024 L’amministratore
F.to Dr. Vumbaca Giuseppe
Sede Legale: LOCRI 89044 - S.S. 106 Km 101 - Tel. 0964 29376
Sede GIOIA TAURO 89013 - Via Nazionale 111, nr. 481 - Tel. 0966 505381
Sede REGGIO CALABRIA 89131 - St. Priv. Svincolo Arangea - Tel. 0965 636035 www.yorkautovumbaca.it - E-mail postmaster@yorkauto.gbsnet.it
R.E.A. N. RC - 85516 Registro Imprese – P. IVA 00557040805

ORGANIZZAZIONI UNI

Parità di genere e inclusione: il ruolo della normazione

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PRESIDENT'S AWARD 2024

Era il 1988 quando Ford istituì il President’s Award, un riconoscimento a livello internazionale per tutti i Ford Partner che si sono particolarmente distinti nel rappresentare il nostro marchio e garantire un'attenzione al cliente ai massimi livelli. Ieri, insieme a Marco Alù Saffi, sono andato a consegnare il premio a York Auto Vumbaca S.p.A., da oltre quarant’anni un punto di riferimento per il nostro settore in tutta la provincia di Reggio Calabria, che quest'anno si è distinto insieme ad altri 14 Ford Partner. Credo che i nostri sorrisi parlino da soli... sempre bello festeggiare insieme successi e risultati importanti, come quelli raggiunti da tutto il team grazie a un lavoro di squadra, passione e dedizione. Fabrizio Faltoni